|
|
Dijital Eğitim Platformu ILO Akademi yayında!
|
|
|
|
| ILO Türkiye Ofisi'nin dijital eğitim platformu ILO Akademi "Sosyal Adalet için Eşitlikçi Dijital Eğitim" hedefiyle yayın hayatına başladı. Herkes için erişilebilir ve sürdürülebilir eğitim imkanı sağlama düşüncesiyle yola çıkan platforma https://iloakademi.org/ linkinden ulaşılabilir. Ücretsiz olan eğitimlere katılanlar, program sonunda sertifikaya sahip oluyor. |
|
|
|
|
|
|
|
|---|
|
|
|
|
|
Uluslararası Çalışma Konferansı'nın 109'uncu Oturumu bu yıl ilk kez sanal ortamda
|
|
|
|
Uluslararası Çalışma Konferansı'nın (UÇK) 109. Oturumu, COVID-19 krizi nedeniyle, Örgüt'ün tarihinde ilk kez sanal ortamda yapılıyor. UÇK toplantılarının Haziran ayındaki gündeminde ILO'nun COVID-19'a yönelik özel sonuç dokümanı, ILO 2022-2023 program ve bütçesi, sosyal koruma hakkında süregelen tartışmalar, küresel salgın esnasında çalışma standartlarının uygulanmasına ilişkin raporların değerlendirilmesi ve ülke vaka tartışmaları yer alıyor.
|
|
|
|
|
|
|
|
|---|
|
|
|
|
|
"Şiddete Sıfır Tolerans" eğitimleri Karsan'da
|
|
|
|
| "Şiddete Sıfır Tolerans" eğitimleri, ILO Türkiye Ofisi'nin dijital eğitim platformu ILO Akademi üzerinden çevrim içi olarak Karsan çalışanlarına sunuluyor. Eğitimler, çalışanların iş yerinde ve günlük hayatta şiddet ve tacize yönelik çok yönlü bilinçlenmesini sağlıyor. |
|
|
|
|
|
|
|
|---|
|
|
|
|
|
ILO ve DSÖ'ye göre, uzun çalışma saatleri ölümleri artırabilir
|
|
|
|
Dünyada uzun saatler boyunca çalışan kişi sayısı yıllar içinde artarak 479 milyona, yani dünyada çalışan nüfusun yüzde 9'una ulaştı. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Dünya Sağlık Örgütü'nün (DSÖ) yeni tahminlerine göre, uzun çalışma saatleri, iskemik kalp hastalığı ve inme nedeniyle 2016 yılında 745 bin ölüme yol açtı. Bu sayı, 2000 yılından bu yana yüzde 29 artışa karşılık geliyor.
|
|
|
|
|
|
|
|
|---|
|
|
|
|
|
İnsana yakışır iş, sanatçıya yakışır koşullar
|
|
|
|
ILO ve UNDP Türkiye işbirliğinde gerçekleşen yayınların sonuncusunun konusu yaratıcı endüstrilerde genç emeği oldu. ILO Türkiye Ofisi Kıdemli Program Yöneticisi Özge Berber Ağtaş ile UNDP İyi Niyet Elçisi Mert Fırat'ın gerçekleştirdiği programda, kültür ve sanat endüstrilerinde çalışan gençlerin insana yakışır iş koşullarına ulaşması için gereken vizyon ve uygulamalar tartışıldı.
|
|
|
|
|
|
|
|
|---|
|
|
|
|
|
Mevsimlik fındık tarımında çocuk işçiliğiyle mücadele devam edecek
|
|
|
|
ILO ve CAOBISCO (Avrupa Çikolata, Bisküvi ve Şekerleme Sanayi Kuruluşu) ortak çalışmalarına devam ediyor. "Türkiye'de Mevsimlik Fındık Tarımında En Kötü Biçimlerdeki Çocuk İşçiliğinin Sona Erdirilmesine yönelik Entegre Model" projesinin süresini 2023 sonuna kadar uzatan Kamu-Özel Ortaklığı Anlaşmasını imzaladılar.
|
|
|
|
|
|
|
|
|---|
|
|
|
|
|
Girişimci Kampı-2021 Programı Konya'da başlıyor
|
|
|
|
ILO Türkiye Ofisi tarafından desteklenen, Innopark TGB aracılığıyla düzenlenen girişimci programı Girişmci Kampı-2021 başvurularını topladı. Program kapsamında girişimcilik potansiyeline sahip mültecilerin ve ev sahibi topluluk üyelerinin yeni işletmeler kurması ve mevcut işletmelerini geliştirmeleri için kapsamlı içerik ve finansman destekler sunulacak.
|
|
|
|
|
|
|
|
|---|
|
|
|
|
|
Kamu kuruluşları ve sendikalara yönelik eğitimler ITC'den
|
|
|
|
| Türkiye iş gücü piyasasının aktörlerine yönelik eğitim içerikli kapasite arttırma çalışmaları devam ediyor. Birçok kamu kuruluşu ve sendika çalışanının katıldığı eğitimler, ILO'nun Torino merkezli eğitim kuruluşu Uluslararası Eğitim Merkezi (International Training Center, ITC) tarafından çevrim içi olarak sunuldu. İşgücü yönetimi, yeşil işler ve çalışan beceri uyumu gibi birçok konuda gerçekleşen eğitimlerde, iyi uygulamalar ve güncel deneyimler karşılıklı olarak paylaşıldı. |
|
|
|
|
|
|
|
|---|
|
|
|
|
|
Kültürel ve yaratıcı sektörlerde sosyal koruma: Ülke uygulamaları ve yenilikleri
|
|
|
|
ILO'nun kısa süre önce yayımladığı çalışma dokümanında, kültürel ve yaratıcı sektörlerde çalışanların sosyal güvenlik kapsamını yaygınlaştırmaya yönelik çıkış noktaları ve mekanizmaları tespit ediliyor. Değişken istihdam statüsü, düzensiz gelir, çalışmanın süreksiz doğası ve coğrafi hareketlilik gibi sektörün kendine özgü istihdam koşulları dikkate alınarak, güvenceli sistemlerin yeterli ve sürdürülebilir olmasını sağlayacak politikalar tartışılıyor.
|
|
|
|
|
|
|
|
|---|
|
|
|
|
|
ILO Türkiye Ofisi ekibi büyüyor!
|
| |
| ILO Türkiye Ofisi ekibine kısa süre önce Ceren Berkkan ve Gamze Hoşgörür Ürünay katıldı. Değerli arkadaşlarımıza aramıza hoş geldiniz diyor, yeni görevlerinde başarılar diliyoruz. |
| |
|
|---|
|
|
|
|
