Read online
 
 

Nieuwsbrief

IAO-Bureau voor de EU en de Beneluxlanden

alt
 
Meer investeringen in de zorg zouden bijna 300 miljoen jobs kunnen creëren
 
De Commissie van experten werpt in haar nieuw rapport over waardig werk voor verplegend personeel en huishoudwerkers een blik op de eerstelijnswerknemers in de zorgeconomie en de uitdagingen waarmee zij geconfronteerd werden tijdens de pandemie. De Commissie roept de Lidstaten onder meer op om het IAO-Verdrag inzake waardig werk voor het huispersoneel te ratificeren. Dit instrument werd aangenomen in 2011 en is tot dusver geratificeerd door 35 Lidstaten, waaronder 8 EU Lidstaten.

Uit ons rapport Care at work blijkt dat drie op de tien vrouwen in de vruchtbare leeftijd onvoldoende zwangerschapsbescherming genieten, en dat meer dan 1,2 miljard mannen in de vruchtbare leeftijd leven in een land waar ze geen recht hebben op vaderschapsverlof. Langdurige zorgdiensten, zoals tehuizen, blijven vaak ontoegankelijk voor de meerderheid van degenen die dit nodig hebben. Zorgwerk wordt dan weer gekenmerkt door ontoereikende arbeidsomstandigheden.

Meer investeringen in de zorgeconomie om deze lacunes aan te pakken, zouden tegen 2035 bijna 300 miljoen banen kunnen opleveren, blijkt uit het rapport. We kunnen deze kans niet missen, en dergelijke investeringen zijn volkomen logisch gelet op de toenemende vraag naar kinderopvang en ouderenzorg. Het initiatief voor een Europese zorgstrategie kondigt maatregelen aan om langdurige zorg en onderwijs en zorg voor jonge kinderen te versterken, zoals beoogd in de Europese pijler van sociale rechten. Dit EU-initiatief, dat gepland is voor september 2022, komt op het juiste moment en is van cruciaal belang, en ik hoop dat onze recente rapporten als input zullen dienen voor de lopende beschouwingen.

Ik wens u veel leesplezier,

Lieve Verboven
Directeur IAO-Brussel
 
Nieuws
 
alt
Hoogtepunten van de 344e zitting van de Raad van Bestuur van de IAO
 
De Raad van Bestuur heeft een resolutie aangenomen waarin ze Rusland oproept om ‘onmiddellijk en onvoorwaardelijk een einde te maken aan haar agressie tegen Oekraïne’. De Raad betuigt zijn niet aflatende steun aan de werknemers, werkgevers en de democratisch verkozen regering in Oekraïne.

De leden van het bestuursorgaan hebben Gilbert Houngbo verkozen als de volgende directeur-generaal van de IAO. Hij treedt in oktober 2022 in functie en wordt daarmee de 11e directeur-generaal van de IAO en de eerste Afrikaan die deze functie bekleedt.

Er werd een belangrijke stap gezet in de richting van de mogelijke opneming van veiligheid en gezondheid op het werk als een fundamenteel beginsel en recht op het werk. De Raad van Bestuur kwam overeen dat deze kwestie verder zal worden besproken tijdens de Internationale Arbeidsconferentie in juni 2022. Lees meer over de hoogtepunten van de Raad van Bestuur
 
 
alt
IAO: Sociale dialoog cruciaal voor vormgeven telewerkregeling
 
De opkomst van telewerk heeft een aantal uitdagingen voor zowel werknemers als werkgevers aan het licht gebracht. Tijdens een conferentie die volgde op een resolutie van het Europees Parlement over het recht op deconnectie, legde de IAO uit waarom de sociale dialoog van cruciaal belang is om deze kwesties aan te pakken. Lees meer
 
alt
IAO: Geweld en intimidatie op het werk zijn een risico en een bron van grote gezondheidsproblemen
 
De pandemie heeft bijgedragen tot een toename van geweld en intimidatie op het werk. Tijdens een conferentie van het EESC besprak de IAO de meest recente bevindingen over dit onderwerp en de maatregelen die regeringen hebben genomen in reactie op deze toename. Lees meer
 
alt
Arbeidsinspecties worden versterkt na besluit van de Raad van Bestuur van de IAO
 
Nieuwe richtsnoeren inzake de algemene beginselen van arbeidsinspectie zullen de bestaande IAO-Verdragen aanvullen en de naleving van de arbeidsrechten in de wereld van het werk bevorderen. De richtsnoeren zijn het eerste internationale niet-bindende instrument van deze aard, gevalideerd door regeringen, werkgevers en werknemers. Lees meer
 
alt
Luxemburg en de IAO ondertekenen een nieuw strategisch kaderakkoord voor partnerschap
 
De regering van Luxemburg en de IAO hebben hun partnerschap vernieuwd. De directeur-generaal van de IAO, Guy Ryder, en de minister van Ontwikkelingssamenwerking en Humanitaire Aangelegenheden van Luxemburg, Franz Fayot, ondertekenden tijdens een virtuele ceremonie een nieuw strategisch kaderakkoord voor hun partnerschap. Ryder bevestigde opnieuw het belang van het langdurende partnerschap tussen de IAO en Luxemburg, en met name de vele vormen van steun die Luxemburg verleent aan het ontwikkelingssamenwerkingsprogramma van de IAO, waaronder een nieuwe thematische bijdrage aan sociale bescherming. Lees meer
 
alt
Nieuwe programmafase zal veerkrachtigheid ondersteunen van de meest kwetsbaren in Jemen
 
De EU en Zweden hebben nieuwe financiering van in totaal 49.37 miljoen dollar bijgedragen om de veerkracht, de bestaansmiddelen, de voedselzekerheid en de aanpassing aan het klimaat in Jemen te ondersteunen. De overeenkomst voor de derde fase van het programma "Supporting Resilient Livelihoods, Food Security and Climate Adaption in Yemen" bestrijkt een periode van drie jaar die in maart 2022 inging. Het programma zal gezamenlijk worden uitgevoerd door de FAO, de IAO, het UNDP en het WFP. Lees meer
 
 
alt
Oezbeeks katoen is vrij van systematische kinderarbeid en gedwongen arbeid
 
Bijna twee miljoen mensen worden ieder jaar gerekruteerd voor de jaarlijkse katoenoogst in Oezbekistan. Het land is erin geslaagd om systematische kinderarbeid en gedwongen arbeid uit te roeien tijdens de katoenproductiecyclus van 2021. Dit blijkt uit nieuwe bevindingen van de IAO. Lees meer
 
 
Belangrijke nieuwe ratificaties van Fundamentele Arbeidsnormen
 
 
 
Bangladesh heeft het IAO-Verdrag betreffende de minimumleeftijd (C138) geratificeerd, waarmee het zijn inzet voor de bestrijding van kinderarbeid opnieuw bevestigt. Bangladesh heeft nu alle fundamentele IAO-instrumenten geratificeerd. Maleisië heeft het IAO-Protocol inzake gedwongen arbeid (2014) geratificeerd. Het had zich daartoe verbonden in zijn nationale actieplan inzake dwangarbeid 2021-2025.
 
 
Video van de maand
 
alt
 
 
Het project Responsible business conduct in Latin America and the Caribbean, dat we uitvoeren in partnerschap met de EU, de OESO en OHCHR, bevordert slimme, duurzame en inclusieve groei in de EU en in Latijns-Amerika en het Caribisch gebied, en heeft activiteiten in Argentinië, Brazilië, Chili, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Mexico, Panama en Peru. Het project heeft de uitvoering ondersteund van nationale actieplannen inzake bedrijfsleven en mensenrechten, een fonds opgericht om subsidies te verlenen voor initiatieven op het gebied van verantwoord ondernemen, en de capaciteit van belanghebbenden versterkt, voornamelijk ondernemingen, voor het uitvoeren van due diligence-processen.
 
Nieuwe publicatie
 
 
 
De IAO en de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) hebben een technische nota gepubliceerd over gezond en veilig telewerken. Het brengt de gezondheidsvoordelen en risico's van telewerken in kaart en schetst de veranderingen die nodig zijn om in te spelen op de verschuiving naar verschillende vormen van telewerken als gevolg van de pandemie en de digitale transformatie van werk.
 
 
Oproep voor papers
 
 
 
IAO lanceert oproep voor papers om rassendiscriminatie op het werk te helpen stoppen
De IAO vraagt deskundigen op het gebied van gelijke kansen, academische en onderzoeksinstellingen en activisten uit de hele wereld om hun inzichten en aanbevelingen te delen over de manier waarop rassendiscriminatie op het werk kan worden uitgebannen.
 
 
Kalender
 
5 april
Webinar getiteld Healthy and safe teleworking beyond the COVID-19 pandemic, georganiseerd door de IAO en de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO)
 
7-8 april
De IAO zal deelnemen aan de Public employment services network stakeholder conference, over de tekorten aan arbeidskrachten en vaardigheden waarmee de Europese arbeidsmarkt te kampen heeft
 
21 april
Ciné-ONU event ‘The gig is up’, een documentaire over de platformeconomie. De Directeur van IAO-Brussel zal deelnemen aan het panelgesprek aansluitend op de film.
 
28 april
De Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk 2022 zal ingaan op het thema participatie en sociale dialoog bij het creëren van een positieve veiligheids- en gezondheidscultuur. Tijdens de Werelddag zal de IAO een nieuw rapport voorstellen en een webinar organiseren.
 
15-20 mei
5e wereldconferentie over de uitbanning van kinderarbeid, georganiseerd door de regering van Zuid-Afrika in Durban