ILO Türkiye Ofisi ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile yakın işbirliğiyle uygulanan Kayıtlı İstihdama Geçiş Programı (KİGEP) ek 7 bin 500 çalışanın daha sosyal güvenliğe erişimini destekleyerek genişliyor. Son iki yıldan uzun sürede, toplam 9 bin 500’e yakın çalışan ve bin 277 işveren, COVID-19 küresel salgın dönemini de kapsayan süreçte KİGEP’ten faydalandı.

Çalışma hayatında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve cinsiyete dayalı ücret eşitsizliğinin önlenmesi için Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ile cinsiyete dayalı ücret farkının hesaplanmasına ilişkin ortak bir rapor hazırlayan ILO Türkiye Ofisi bir süre önce de şirket düzeyinde cinsiyete dayalı ücret farkının ölçülmesi için çalışmalara başladı.

“Mülteci ve karma göç bağlamlarında insana yakışır işleri desteklemek: Türkiye ile Kolombiya arasında Güney-Güney ve Üçlü İşbirliği (SSTC) girişimi” çerçevesinde yeni bir çevrimiçi eğitim başlatılıyor. Türkiye ve Kolombiya’dan üçlü ortakları bir araya getiren ILO-ITC eğitimiyle, insana yakışır işlere erişimi destekleyecek ulusal kapasiteleri güçlendirmek hedefleniyor.

 Çalışma yaşamında şiddet ve tacize ilişkin ilk uluslararası sözleşme, Uluslararası Çalışma Konferansı (UÇK) tarafından kabul edilmesinden iki yıl sonra, 25 Haziran 2021’de yürürlüğe girdi. 2019 tarihli 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi'ni bugüne kadar Arjantin, Ekvator, Fiji, Namibya, Somali ve Uruguay olmak üzere altı ülke onayladı. 190 sayılı Sözleşme, herkesin şiddet ve tacizden arınmış bir çalışma yaşamı hakkı olduğunu kabul eder ve ortak eyleme yönelik bir çerçeve çiziyor. 

COVID-19 salgınının ekonomik ve sosyal etkileri ile mücadeleye katkı verilmesi amacıyla, gelir kaybına uğrayan, başta esnaflar olmak üzere küçük ölçekli işletmelere toplamda 11 milyon TL'lik finansal desteği içeren iki ayrı program başlatıldı.  

ILO Türkiye Ofisi ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından hazırlanan ve kadın istihdamına odaklanan Türkiye’nin ilk Kadın İstihdamı Eylem Planı’nın etkin biçimde izlenmesini ve uygulanmasını sağlamak üzere İŞKUR merkez personeline  Sonuç Odaklı Yönetim (SOY) eğitimleri verildi.  

ILO Türkiye Ofisi ve UNDP ortaklığında düzenlenen Gençlik Forumu'nda gençler için insana yakışır iş olanaklarının nasıl artırılacağını, gençlerle birlikte konuştuk. 

ILO Türkiye Ofisi, çoğunluğu kadın olan ve kayıt dışı çalışan ev işçilerinin küresel salgınla daha da derinleşen sosyo-ekonomik sorunlarını ve koşullarını ortaya koymak ve ev işçilerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik çözüm önerileri sunmak amacıyla bir rapor hazırladı. Rapor, işçi-işveren örgütleri ve kamu kurumları temsilcilerinin katılımıyla gerçekleşen çevrimiçi etkinlikte kamuoyuyla paylaşıldı.

Yeni politika notuna göre, çalışma yaşamında COVID-19 küresel salgını döneminde ağırlaşan kadınlar ve erkekler arasındaki eşitsizlikler yakın gelecekte de sürecek. 2021 yılında kadın istihdamı 2019’a göre 13 milyon azalacak; öte yandan erkek istihdamı ise 2019 düzeylerine yeniden ulaşacak.  

Sınırlı Sorumlu Meryem Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi, COVID-19 küresel salgını sonrasında kapsayıcı, dayanıklı yeşil toparlanmaya katkı amacıyla, ILO Türkiye Ofisi'nin teknik desteği ve USBPRM’nin mali desteği ile yedi kadın ortak tarafından kuruldu.